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Le Leadership inclusif levier de collaboration et d’innovation en période de crise

1 an après notre conférence sur « Leadership Inclusif : pourquoi s’agit -il d’intelligence émotionnelle et relationnelle ?» force est de constater que les qualités à développer pour devenir un Leader inclusif apparaissent plus que jamais essentielles aujourd’hui pour : soutenir et accueillir les questionnements des équipes relancer la motivation face à l’incertitude et la lassitude qui gagne du

Le Leadership inclusif levier de collaboration et d’innovation en période de crise

1 an après notre conférence sur « Leadership Inclusif : pourquoi s’agit -il d’intelligence émotionnelle et relationnelle ?» force est de constater que les qualités à développer pour devenir un Leader inclusif apparaissent plus que jamais essentielles aujourd’hui pour : soutenir et accueillir les questionnements des équipes relancer la motivation face à l’incertitude et la lassitude qui gagne du