1 an après notre conférence sur « Leadership Inclusif : pourquoi s’agit -il d’intelligence émotionnelle et relationnelle ?» force est de constater que les qualités à développer pour devenir un Leader inclusif apparaissent plus que jamais essentielles aujourd’hui pour : soutenir et accueillir les questionnements des équipes relancer la motivation face à l’incertitude et la lassitude qui gagne du
Leadership
Managers et dirigeants:comment vous réinventer en période de Covid grâce au coaching?
Interviewée par FORBES FRANCE, Karine Arneodo, dirigeante de COMISK Coaching, décripte les impacts de la crise du Covid sur le modèle managérial et vous livre ses conseils pour transformer la distance en opportunité, booster votre impact et impulser une nouvelle dynamique à vos équipes. Retrouvez l’article sur FORBES.
Le Leadership inclusif levier de collaboration et d’innovation en période de crise
1 an après notre conférence sur « Leadership Inclusif : pourquoi s’agit -il d’intelligence émotionnelle et relationnelle ?» force est de constater que les qualités à développer pour devenir un Leader inclusif apparaissent plus que jamais essentielles aujourd’hui pour : soutenir et accueillir les questionnements des équipes relancer la motivation face à l’incertitude et la lassitude qui gagne du
LES 6 QUALITÉS DU BON COMMUNIQUANT
Maîtriser sa communication est essentiel pour développer son impact. Vous communiquez tout le temps et partout ! Que ce soit pour vous marketer dans un CV ou lors d’un pitch, augmenter votre visibilité, vendre un nouveau service, manager une équipe ou même lorsque vous voulez séduire, vous interagissez avec votre environnement constamment en communiquant. La bonne
La diversité, levier de l’innovation
A l’occasion de l’International Women Day et de la présentation de l’étude #GettingtoEqual, j’ai eu le plaisir d’être invitée par Accenture France, a participer à une table ronde, animée par Isabelle Gounin-Levy, autour des enjeux de #diversité, #mixité et #innovation que rencontrent les organisations aujourd’hui. Une belle opportunité d’échanges stimulants autour du leadership inclusif avec
Mieux communiquer sous stress
En tant que spécialiste de la communication, j’accompagne beaucoup de mes clients sur la gestion de leur impact et leur posture relationnelle. Et l’un des sujets qui revient régulièrement est comment arriver à communiquer correctement sous stress. La manière dont nous écoutons et dont nous parlons est essentielle, mais sous pression cela devient encore plus
Executive Presence : comment l’incarner ?
Le WOW factor aussi appelé Executive Presence se place dans le top 5 des compétences clés en matière de Leadership. C’est un mélange de tempérament mais surtout de compétences qui combinés envoient tous les signaux justes pour impacter positivement son environnement. Les leaders savent qu’ils doivent incarner cette présence singulière pour anticiper, influencer et performer.
Les 10 secrets en communication des bons leaders selon Travis Bradberry
Selon Travis Bradberry, auteur de Emotional Intelligence 2.0 , personne ne devient un bon leader sans devenir d’abord un bon communicant. Je suis 100% d’accord avec Travis. Le XXIeme siècle est celui de la communication et si l’on ne maîtrise pas tous ces principes on ne peut décemment pas prétendre pouvoir motiver et inspirer. Les leaders inspirant sont
What and How
Je pars enfin en vacances demain et je me demandais quelle pensée je pourrai emporter avec moi durant ces 2 semaines de break avant d’attaquer la rentrée comme il se doit: reposée, motivée… et bronzée! Seth Godin a répondu à mes attentes en postant sa reflexion du jour: What and how Small dreams work this